新洋丰农业科技股份有限公司首席技师、新合成氨厂外表车间主任董尚军荣获“全国五一劳动奖章”，宜昌新洋丰肥业有限公司机修车间主任宋军荣获“湖北五一劳动奖章”，吉林新洋丰肥业有限公司荣获“吉林五一劳动奖状”。

  全国个人、省级个人、省级团体，三项荣誉接连报喜。它们归于两位静静贡献的劳动者和一个扎根当地的子公司，也归于每一位为之骄傲的新洋丰人。

  董尚军，1993年大学毕业就进入公司干外表，一干便是33年。他从一线外表工一步步生长为公司首席技师、新合成氨厂外表车间主任，用一个个实打实的效果说线年公司合成氨技改项目中，他重复比对，精准选型，一次性节省收购本钱400万元。

  针对汽轮机热能糟蹋问题，他主导加装减温器，使用收回的蒸汽多发电，每年发明效益超越500万元。

  2023年公司数字化转型试点，他带领团队把出产自控率从72%拉到了99%以上，操作频次最高下降76%，职工劳动强度显着下降。

  2014年企业树立“董尚军立异工作室”，至今已拿下13项国家实用新型专利。他还以身作则，为企业培育了一批技术主干。

  此前他现已取得荆门五一劳动奖章、荆门名匠、湖北五一劳动奖章等荣誉，本年总算站上了全国最高领奖台。

  机修车间“动手术”2025年公司对修理技术人员进行改革，宜昌新洋丰机修车间人多事杂，难度不小。宋军扛起担子，系统性地拟定了一套改革方案——科学核定编制、清晰每个岗位的职责、优化查核系统。方案落地后，车间功率大幅度的进步，保证才能更强了，干部职工都信服。技改：跟设备“死磕”，效益说话

  球磨机改造：老设备又费电又爱堵，他推进专用球磨机调拨及技改，新建泥性粉料投料设备。改造后电耗大幅下降，

  延伸衬板寿数：优化球磨机衬板工艺，把替换周期从一年延伸到两年。浮选工段晋级：新增浮选槽打造二级扫选流程，尾矿磷、精矿产值目标全面优化，效益、安全、质量一同提高。

  安全与传承：3年零严重事端，带出20多名主干他把安全出产放在首位，担任机修车间负责人近3年没发生过一同严重安全事端。一起，他坚持“传帮带”，亲手拟定训练方案，亲身授课，还树立奖赏机制鼓励立异，至今已为公司培育机修主干20余人，有的现已走上中层办理岗位。吉林新洋丰：扎根黑土地的“绿色标杆”

  继续加大环保投入，获评“松原市无废工厂”称谓；树立全过程质量办理系统，产品合格率100%；构建两层防备机制，近三年未呈现严重安全出产事端。

  三年来累计投入10万余元用于扶贫助困、村庄复兴、疫情防控等公益项目。此前，吉林新洋丰曾荣获省委、省政府颁布的“吉林省优异非公有制企业”荣誉称谓，此次再获“吉林五一劳动奖状”，是对吉林新洋丰多年来扎根黑土地、服务现代农业、实行社会职责的充分肯定。

  三项省级以上“五一劳动奖”荣誉花落新洋丰，既是对一线劳动者匠心贡献的奖励，也是对企业长期坚持“守正”文明、尊重人才、关爱职工的最好注脚。

  新洋丰（000902.SZ）是深交所主板上市公司，专心于磷复肥、磷系新能源新材料等范畴研制、出产与出售，主流产品复合肥产销量接连多年职业第一。公司在全国十个省建有14个现代化出产基地，形成了完善的工业系统与商场网络。2025年完成经营收入180.48亿元。