日本男尊女卑仍然严峻东京尖端上市公司女人领导不到1%

　　信誉研讨公司Teikoku Databank Ltd.的多个方面数据显现，到1月底，在东京证券交易所尖端黄金商场(Prime Market)上市的1836家公司中，只要0.8%，即15家公司由女人

立即咨询

产品详情

　　信誉研讨公司Teikoku Databank Ltd.的多个方面数据显现，到1月底，在东京证券交易所尖端黄金商场(Prime Market)上市的1836家公司中，只要0.8%，即15家公司由女人领导，这反映出大规模的公司在承受管理层多元化方面存在困难。

　　研讨发现，在尖端企业具有代表权的职位上，女人人数较少，与此构成比照的是，日本约119万家企业中，有8.2%的企业陈述称，他们在2022年聘请了女人总裁，这一份额创下了前史新高。

　　东京大学劳作经济学教授Shintaro Yamaguchi在承受共同社采访时表明，日本在选拔女人担任要职方面“与其他几个国家比较极端缓慢”。

　　这一查询的终究结果与英国《经济学人》杂志3月份发布的一项查询结果共同。在发达国家中，日本在女人在劳作力中的效果与影响力方面排名倒数第二。

　　在一共3,801家上市公司中，只要51名女人(1.3%)担任代表等级的职位，这中心还包含较低层次的规范商场和成长型商场，别离包括中型和新式公司。共有22家是规范上市公司，14家是成长型公司。

　　共同社发现，从2023年2月起，至少有四名女人被提高或估计将被提高到首要商场上市公司的领导职位。